Le cadre d'emplois des attachés territoriaux

Les missions des attachés territoriaux

Les membres du cadre d'emplois participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme. Ils peuvent ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière et de conseil juridique. Ils peuvent également être chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle de la collectivité. Ils exercent des fonctions d'encadrement et assurent la direction de bureau ou de service.

Ils peuvent, en outre, occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes et des établissements publics locaux assimilés dans les conditions prévues par l'article 6 et l'article 7 du décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987.

Les titulaires du grade d'attaché principal exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 2 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, les offices publics de l'habitat de plus de 3 000 logements ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 2 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 2000-954 du 22 septembre 2000 relatif aux règles d'assimilation des établissements publics locaux aux collectivités territoriales pour la création de certains grades de fonctionnaires territoriaux. Ils peuvent, en outre, occuper l'emploi de directeur général des services de communes de plus de 2 000 habitants, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 10 000 habitants et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes de plus de 20 000 habitants ou exercer les fonctions de directeur d'office public de l'habitat de plus de 1 500 logements.

Les titulaires du grade d'attaché hors classe exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 10 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, les offices publics de l'habitat de plus de 5 000 logements ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 10 000 habitants ou à un département dans les conditions fixées par le décret du 22 septembre 2000 précité. Ils peuvent, en outre, occuper l'emploi de directeur général des services de communes de plus de 10 000 habitants, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 10 000 habitants ou exercer les fonctions de directeur d'office public de l'habitat de plus de 5 000 logements ou d'un établissement public local assimilé à une commune de plus de 10 000 habitants et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes de plus de 20 000 habitants dans les conditions fixées par le décret du 30 décembre 1987 précité.

Les titulaires du grade placé en voie d'extinction de directeur territorial exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 10 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, les offices publics de l'habitat de plus de 5 000 logements ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 10 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 2000-954 du 22 septembre 2000 précité. Ils peuvent, en outre, occuper l'emploi de directeur général des services de communes de plus de 10 000 habitants, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 10 000 habitants ou exercer les fonctions de directeur d'office public de l'habitat de plus de 3 000 logements ou d'un établissement public local assimilé à une commune de plus de 10 000 habitants et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes de plus de 20 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987 précité (décret n° 87-1099 art. 2).

 

Le cadre d'emploi des attachés territoriaux

 Rémunérations du cadre d'emploi des attachés territoriaux

Attaché territorial

ECHELONS

INDICES
  Bruts                             Majorés

Durée de carrière
(26 ans)

11 821 673 -
10 778 640 4 ans
9 732 605 3 ans
8 693 575 3 ans
7 653 545 3 ans
6 611 513
3 ans
5 567 480 2 ans 6 mois
4 525 450 2 ans
3 499 430 2 ans
2 469 410 2 ans
1 444 390 1 an 6 mois
Décret n°87-1100 du
  30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
Décret n°82-1105 du
23 décembre 1982 modifié
(JO du 27/12/1982)
Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
1er janvier 2020 1er janvier 2020 1er janvier 2017

 

Attaché territorial principal

ECHELONS

                                   INDICES
                 Bruts                              Majorés

Durée de carrière
(21 ans)

10 1015 821 -
9  995  806 3 ans
8  946  768 3 ans
7  896  730  2 ans 6 mois
6  843  690 2 ans 6 mois
5  791  650 2 ans
4  732  605 2 ans
3  693  575 2 ans
2  639  535 2 ans
1  593  500 2 ans
Décret n°87-1100 du
  30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
Décret n°82-1105 du
23 décembre 1982 modifié
(JO du 27/12/1982)
Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
1er janvier 2021 1er janvier 2021 1er janvier 2021

 

Attaché territorial hors classe

ECHELONS

                                  INDICES
                 Bruts                              Majorés

Durée de carrière
(11 ans 6 mois)

Echelon spécial (f) HEA (1) - -
6 1027 830 -
5 985 806 3 ans
4 946 768 2 ans 6 mois
3 896 730 2 ans
2 850 695 2 ans
1 797 655 2 ans
Décret n°87-1100 du
  30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
Décret n°82-1105 du
23 décembre 1982 modifié
(JO du 27/12/1982)
Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
1er janvier 2020 1er janvier 2020 1er janvier 2017
(1) accessible au choix après inscription sur un tableau d'avancement

Directeur territorial
Grade en voie d'extinction
plus accessible à l'avancement de grade

ECHELONS

                                  INDICES
                Bruts                               Majorés

Durée de carrière
(16 ans)

7 1020 824 -
6 968 784 3 ans
5 907 739 3 ans
4 857 700 3 ans
3 798 656 3 ans
2 759 626 2 ans
1 722 598 2 ans
Décret n°87-1100 du
  30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
Décret n°82-1105 du
23 décembre 1982 modifié
(JO du 27/12/1982)
Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 modifié
(JO du 31/12/1987)
1er janvier 2021 1er janvier 2021 1er janvier 2017

Références règlementaires

Statut particulier : 
Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987
Échelle indiciaire : 
Décret n°87-1100 du 30 décembre 1987
Conditions de recrutement : 
Décret n°2009-756 du 22 juin 2009
Formation obligatoire : 
Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987
Décret n°2008-512 du 29 mai 2008