Le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Les missions dévolues au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables. Ils peuvent être chargés d’effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l’utilisation des matériels de télécommunication. Ils peuvent être chargés d’effectuer des enquêtes administratives et d’établir des rapports nécessaires à l’instruction de dossiers.
Ils peuvent être chargés de placer les usagers d’emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers. Lorsqu’ils relèvent des grades d’avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d’accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.
Ils peuvent participer à la mise en œuvre de l’action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif. Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l’exploitation de la documentation ainsi que de travaux d’ordre.
Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception. Ils peuvent être chargés d’assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication. Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants. Ils peuvent se voir confier la coordination de l’activité d’adjoints administratifs territoriaux du premier grade (décret n° 2006-1690 art. 3).
Le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Rémunérations du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Mise à jour à compter du 01/01/2022 : Décrets n° 2021-1818 et n° 2021-1819 du 24/12/2021
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Adjoint administratif
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ECHELONS |
INDICES |
Durée de carrière (19 ans) |
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| Bruts | Majorés | ||
| 11 | 432 | 382 | - |
| 10 | 419 | 372 | 4 ans |
| 9 | 401 | 363 | 3 ans |
| 8 | 387 | 354 | 3 ans |
| 7 | 381 | 351 | 3 ans |
| 6 | 378 | 348 | 1 an |
| 5 | 374 | 345 | 1 an |
| 4 | 371 | 343 | 1 an |
| 3 | 370(*) | 342(*) | 1 an |
| 2 | 368(*) | 341(*) | 1 an |
| 1 | 367(*) | 340(*) | 1 an |
| Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié (JO du 09/04/2021) |
Décret n°2021-1818 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
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| 1er janvier 2022 | 1er avril 2021 | 1er janvier 2022 | |
(*) A compter du 01/01/2022, le traitement minimum garanti est fixé à l’indice majoré 343 (indice brut 371).
Tout fonctionnaire occupant à temps complet un emploi doté d'un indice inférieur à l'IM 343 perçoit le traitement
afférent à cet indice (décret n° 2021-1749 du 22/12/2021 portant relèvement du minimum de traitement dans
la fonction publique modifiant l’article 8 du décret n° 85-1148 du 24/10/1985)
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Adjoint administratif principal de 2e classe
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ECHELONS |
INDICES |
Durée de carrière |
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| Bruts | Majorés | ||
| 12 | 486 | 420 | - |
| 11 | 473 | 412 | 4 ans |
| 10 | 461 | 404 | 3 ans |
| 9 | 446 | 392 | 3 ans |
| 8 | 430 | 380 | 2 ans |
| 7 | 416 | 370 | 2 ans |
| 6 | 404 | 365 | 1 an |
| 5 | 396 | 360 | 1 an |
| 4 | 387 | 354 | 1 an |
| 3 | 376 | 346 | 1 an |
| 2 | 371 | 343 | 1 an |
| 1 | 368(*) | 341(*) | 1 an |
| Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié (JO du 09/04/2021) |
Décret n°2021-1818 du |
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| 1er janvier 2022 | 1er avril 2021 | 1er janvier 2022 | |
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Adjoint administratif principal de 1e classe
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ECHELONS |
INDICES |
Durée de carrière |
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| Bruts | Majorés | ||
| 10 | 558 | 473 | - |
| 9 | 525 | 450 | 3 ans |
| 8 | 499 | 430 | 3 ans |
| 7 | 478 | 415 | 3 ans |
| 6 | 460 | 403 | 2 ans |
| 5 | 448 | 393 | 2 ans |
| 4 | 430 | 380 | 2 ans |
| 3 | 412 | 368 | 2 ans |
| 2 | 397 | 361 | 1 an |
| 1 | 388 | 355 | 1 an |
| Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié (JO du 09/04/2021) |
Décret n°2016-596 du 12 mai 2016 modifié (JO du 14/05/2016) |
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| 1er janvier 2022 | 1er avril 2021 | 1er janvier 2017 | |
Références règlementaires
Statut particulier :
Décret n°2006-1690 du 22 décembre 2006
Échelle indiciaire :
Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021)
Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié - JO du 09/04/2021 (échelonnement indiciaire majoré)
Conditions de recrutement :
Décret n°2007-109 du 29 janvier 2007
Organisation des carrières et classement :
Décret n°2021-1818 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021)
Décret n°2016-596 du 12 mai 2016 modifié (JO du 14/05/2016)
Formation obligatoire :
Décret n°2006-1690 du 22 décembre 2006
Décret n°2008-512 du 29 mai 2008