Le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

Les missions dévolues au cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

 

Dispositions générales

Article 1er

Les adjoints territoriaux du patrimoine constituent un cadre d’emplois culturel de catégorie C au sens de l’article 5 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée.

Article 2

Le présent cadre d’emplois comprend les grades d’adjoint territorial du patrimoine, d’adjoint territorial du patrimoine principal de 2e classe et d’adjoint territorial du patrimoine principal de 1e classe.
Ces grades sont régis par les dispositions des décrets n° 87-1107 et n° 87-1108 du 30 décembre 1987 et relèvent respectivement des échelles C1, C2 et C3 de rémunération.

I-
Les adjoints territoriaux du patrimoine peuvent occuper un emploi :

1° - Soit de magasinier de bibliothèques ; en cette qualité, ils sont chargés de participer à la mise en place et au classement des collections et d’assurer leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages ; ils effectuent les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service et veillent à la sécurité des personnes ;

2° - Soit de magasinier d’archives ; en cette qualité, ils sont particulièrement chargés des conditions d’accueil du public ; ils assurent, dans les bâtiments affectés à la visite ou au dépôt des documents, l’entretien courant des locaux conformément aux obligations de service définies par les règlements intérieurs propres à chaque établissement ou catégorie d’établissements ; ils assurent, en outre, les opérations de collecte, de rangement, de communication et de réintégration des documents, concourent à leur conservation ainsi qu’au fonctionnement des salles de lecture et des expositions ;

3° - Soit de surveillant de musées et de monuments historiques ; en cette qualité, ils sont particulièrement chargés des conditions d’accueil du public ; ils assurent, dans les bâtiments affectés à la visite ou au dépôt des œuvres d’art et des documents,
l’entretien courant des locaux conformément aux obligations de service définies par les règlements intérieurs propres à chaque établissement ou catégorie d’établissements ; ils peuvent, en outre, assurer la conduite des visites commentées et participer à l’animation des établissements ;

4° Soit de surveillant des établissements d’enseignement culturel ; en cette qualité ils assurent, dans les bâtiments affectés à l’enseignement, l’entretien courant des locaux conformément aux obligations de service définies par les règlements intérieurs propres à chaque établissement ou catégorie d’établissements ; ils assurent, en outre, la surveillance des ateliers, des salles de cours, des galeries et des bibliothèques ; ils contrôlent l’assiduité des élèves et préparent le matériel nécessaire aux personnels enseignants ; ils participent à l’organisation des concours et des expositions ;

5° Soit de surveillant de parcs et jardins ; en cette qualité, ils sont particulièrement chargés des conditions d’accueil du public et du respect du règlement propre au lieu où ils sont affectés ; ils veillent à la conservation du patrimoine botanique ; ils peuvent, en outre, participer à la préparation de visites commentées ou de manifestations à caractère botanique. Dans les établissements où ils sont affectés, ils sont chargés de la surveillance. Ils veillent à la sécurité et à la protection des personnes, des biens meubles et immeubles et des locaux en utilisant tous les moyens techniques mis à leur disposition. Ils assurent la surveillance des collections et le classement des ouvrages. Ils assurent les travaux administratifs courants.

II- Les adjoints territoriaux du patrimoine principaux de 2e classe assurent le contrôle hiérarchique et technique des adjoints territoriaux du patrimoine. Des missions particulières peuvent leur être confiées. Ils peuvent être chargés de tâches d’une haute technicité.

III. - Le adjoints territoriaux du patrimoine principaux de 1e classe assurent le contrôle hiérarchique et technique des adjoints territoriaux principaux du patrimoine de 2e classe et des adjoints territoriaux du patrimoine. Des missions particulières peuvent leur être confiées. Ils peuvent être chargés de tâches d’une haute technicité.

  

Le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

Rémunérations du cadre d'emploi des adjoints territoriaux du patrimoine 

 Mise à jour à compter du 01/01/2022 : Décrets n° 2021-1818 et n° 2021-1819 du 24/12/2021

Adjoint territorial du patrimoine

 (échelle C1)

ECHELONS

 INDICES

Durée de  carrière (19 ans)

Bruts Majorés 
11 432 382 -
10 419 372 4 ans
9 401 363 3 ans
8 387 354 3 ans
7 381 351 3 ans
6 378 348 1 an
5 374 345 1 an
4 371 343 1 an
3 370(*) 342(*) 1 an
2 368(*) 341(*) 1 an
1 367(*) 340(*) 1 an
Décret n°2021-1819 du
  24 décembre 2021 modifié 
(JO du 28/12/2021)

Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié 
(JO du 09/04/2021)

Décret n°2021-1818 du
24 décembre 2021 modifié 
(JO du 28/12/2021)
1er janvier 2022 1er avril 2021 1er janvier 2022

(*) A compter du 01/01/2022, le traitement minimum garanti est fixé à l’indice majoré 343 (indice brut 371).

Tout fonctionnaire occupant à temps complet un emploi doté d'un indice inférieur à l'IM 343 perçoit le traitement

afférent à cet indice (décret n° 2021-1749 du 22/12/2021 portant relèvement du minimum de traitement dans

la fonction publique modifiant l’article 8 du décret n° 85-1148 du 24/10/1985)

Adjoint territorial du patrimoine principal de 2e classe
 (échelle C2)

ECHELONS

INDICES 

Durée de carrière
(20 ans)

Bruts Majorés 
12 486 420  -
11 473 412 4 ans
10 461 404 3 ans
9 446 392 3 ans
8 430 380 2 ans
7 416 370 2 ans
6 404 365 1 an
5 396 360 1 an
4 387 354 1 an
3 376 346 1 an
2 371 343 1 an
1 368(*) 341(*) 1 an
Décret n°2021-1819 du
  24 décembre 2021 modifié 
(JO du 28/12/2021)

Décret n°2021-406 du

8 avril 2021 modifié 
(JO du 09/04/2021)

Décret n°2021-1818 du
24 décembre 2021 modifié 
(JO du 28/12/2021))

1er janvier 2022 1er avril 2021 1er janvier 2022

Adjoint territorial du patrimoine principal de 1e classe
 (échelle C3)

ECHELONS

INDICES 

Durée de carrière
(19 ans)

Bruts Majorés 
10 558 473  -
9 525 450 3 ans
8 499 430 3 ans
7 478 415 3 ans
6 460 403 2 ans
5 448 393 2 ans
4 430 380 2 ans
3 412 368 2 ans
2 397 361 1 an
1 388 355 1 an
Décret n°2021-1819 du
  24 décembre 2021 modifié 
(JO du 28/12/2021)
Décret n°2021-406 du
  8 avril 2021 modifié 
(JO du 09/04/2021)
Décret n°2016-596 du
12 mai 2016
 modifié
(JO du 14/05/2016)
1er janvier 2022 1er avril 2021 1er janvier 2017

Références règlementaires 

Décret n°2006-1692 du 22 décembre 2006 - JO du 29/12/2006 (statut particulier)

Décret n°2021-1818 du 24 décembre 2021 modifié - JO du 28/12/2021 (organisation carrières)

Décret n°2016-596 du 12 mai 2016 - JO du 14/05/2016 (organisation carrières)

Décret n°2007-110 du 29 janvier 2007 - JO du 29/01/2007 (conditions de recrutement)

Décret n°2008-512 du 29 mai 2008 (formation obligatoire)

Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié - JO du 28/12/2021 (échelonnement indiciaire)

Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié - JO du 09/04/2021 (échelonnement indiciaire majoré)