Le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Les missions des agents de maîtrise territoriaux
Dispositions générales
Article 1er
Les agents de maîtrise constituent un cadre d'emplois technique de catégorie C au sens de l'article 5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 susvisée.
Ce cadre d'emplois comprend les grades d'agent de maîtrise et d'agent de maîtrise principal.
Le grade d'agent de maîtrise est soumis aux dispositions des articles 1er, 2, 3, 5, 6, 7 et 8 du décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégories C et D et aux dispositions du décret n° 87-1108 du 30 décembre 1987 fixant les différentes échelles de rémunération pour les catégories C et D des fonctionnaires territoriaux. Il relève de l'échelle 5 de rémunération.
Le grade d'agent de maîtrise principal est soumis aux dispositions de l'article 8 du décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C. Son échelonnement indiciaire est fixé par décret en Conseil d'État.
Article 2
Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie, l'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, ainsi que la transmission à ces mêmes agents des instructions d'ordre technique émanant de supérieurs hiérarchiques.
Ils peuvent également participer, notamment dans les domaines de l'exploitation des routes, voies navigables et ports maritimes, à la direction et à l'exécution de travaux, ainsi qu'à la réalisation et à la mise en œuvre du métré des ouvrages, des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.
Article 3
Les agents de maîtrise principaux sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment :
1° - La surveillance et l'exécution suivant les règles de l'art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ;
2° - L'encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C ; ils participent, le cas échéant, à l'exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme.
3° - La direction des activités d’un atelier, d’un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l’exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toutes particulières.
Le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Rémunérations du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux
Mise à jour à compter du 01/01/2022 : Décrets n° 2021-1818 et n° 2021-1819 du 24/12/2021
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Agent de maîtrise territorial
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ECHELONS |
INDICES |
Durée de carrière |
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Bruts | Majorés | ||
13 | 562 | 476 | - |
12 | 525 | 450 | 3 ans |
11 | 499 | 430 | 3 ans |
10 | 479 | 416 | 3 ans |
9 | 465 | 407 | 2 ans |
8 | 449 | 394 | 2 ans |
7 | 437 | 385 | 2 ans |
6 | 415 | 369 | 2 ans |
5 | 397 | 361 | 2 ans |
4 | 388 | 355 | 2 ans |
3 | 380 | 350 | 2 ans |
2 | 375 | 346 | 1 an |
1 | 372 | 343 | 1 an |
Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié (JO du 09/04/2021) |
Décret n°2021-1818 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
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1er janvier 2022 | 1er avril 2021 | 1er janvier 2022 |
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Agent de maîtrise territorial principal
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ECHELONS |
INDICES |
Durée de carrière |
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Bruts | Majorés | ||
10 | 597 | 503 | - |
9 | 563 | 477 | 4 ans |
8 | 526 | 451 | 3 ans |
7 | 505 | 435 | 3 ans |
6 | 492 | 425 | 2 ans |
5 | 468 | 409 | 2 ans |
4 | 446 | 392 | 2 ans |
3 | 420 | 373 | 2 ans |
2 | 400 | 363 | 1 an |
1 | 390 | 357 | 1 an |
Décret n°2021-1819 du 24 décembre 2021 modifié (JO du 28/12/2021) |
Décret n°2021-406 du 8 avril 2021 modifié (JO du 09/04/2021) |
Décret n°2016-1382 du 12 octobre 2016 modifié (JO du 16/16/2016) |
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1er janvier 2022 | 1er avril 2021 | 1er janvier 2017 |
Références règlementaires
Décret n°88-547 du 6 mai 1988 (statut particulier)
Décret n°2016-1382 du 12 octobre 2016 (modifiant le décret n°88-547)
Décret n°88-548 du 06 mai 1988 modifié - JO du 07/05/1988 (échelonnement indiciaire)
Décret n°88-547 du 06 mai 1988 modifié - JO du 07/05/1988 (organisation carrières)
Décret n°2004-248 du 18 mars 2004 - JO du 20/03/2004 (conditions de recrutement)
Décret n°2008-512 du 29 mai 2008 - JO du 01/06/2008 (formation obligatoire)
Décret 82-1105 du 23 décembre 1982 modifié - JO du 27/12/1982 (échelonnement indiciaire majoré)