La commission a pour objectif d’apporter des réponses cohérentes et concrètes aux agents de la Fonction Publique et à leurs employeurs, aux questions qu’ils se posent quant à l’application du principe de laïcité et ses remises en cause.
La commission sera particulièrement attentive aux remontées du terrain. A cet égard, elle auditionnera ...
Le décret n° 2016-717 du 30 mai 2016 relatif aux modalités de classement d'échelon lors de la nomination dans certains cadres d'emplois de la fonction publique territoriale vise à corriger, pendant la période de mise en œuvre progressive des mesures de revalorisation indiciaire prévues par le protocole relatif aux ...
La loi déontologie a prorogé de deux ans les conditions d’éligibilité aux programmes de titularisation des collectivités et de leurs établissements publics. Le dispositif est donc maintenu jusqu’en 2018. Les organisations syndicales applaudissent malgré le succès mitigé des premières sélections professionnelles. Les directions des ressources humaines sont plus réticentes.
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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique était au programme du Conseil Commun de la fonction publique (CCFP) du 23 mai 2016. Si de nombreuses mesures ont été mises en oeuvre depuis la signature de l'accord de mars 2013, y compris dans la fonction publique territoriale, la ministre ...
La Ministre de la Fonction Publique, Madame Annick GIRARDIN, a présenté en Conseil des Ministres du 25 mai, le projet de décret de revalorisation du point d'indice.
Ce décret revalorise la valeur du point d’indice qui sert de base au calcul des traitements perçus par les fonctionnaires.
Cette revalorisation est de 1,2 ...