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L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 8 mars 2013, a permis d’engager une nouvelle dynamique. Des engagements nouveaux ont été pris par le gouvernement pour assurer une égalité effective entre les femmes et les hommes dans leur vie professionnelle.
Une circulaire ...
La valeur du point d'indice de la fonction publique a été revalorisée de 0,6% au 1er février 2017.
La mise en place du nouveau régime indemnitaire, le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujetions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) va faire l'objet d'un passage au Comité Technique du 10 novembre 2016.
Le protocole relatif à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) s'étoffe de trois nouveaux décrets parus le 12 octobre. Ils concernent la catégorie C et plus spécialement les agents de maîtrise.
Le protocole PPCR prévoit la mise en place progressive du transfert des primes en points d'indice, afin d'inclure une partie du régime indemnitaire dans les cotisations retraite.
Les agents de catégorie B sont les premiers à en bénéficier.